O relatório do 1º semestre de 2026 apresenta dados sobre a equidade salarial e as práticas de diversidade adotadas pela instituição, com base em informações oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.
Atualmente, o quadro conta com 145 colaboradores, sendo 54,5% mulheres e 45,5% homens.
Em relação à remuneração, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 95,8% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal equivale a 92,4%, evidenciando avanços na busca por equilíbrio salarial.
A instituição adota critérios técnicos de remuneração, como plano de carreira, experiência profissional, desempenho e metas, além de promover ações voltadas à diversidade, inclusão e fortalecimento da presença feminina em cargos de liderança.
O relatório reforça o compromisso com a transparência, equidade e valorização das pessoas no ambiente de trabalho.